从黄土地到戈壁滩，来自河南的他，扎根新疆十三年，把芳华奉献给了焦化作业，牵头完结了运用新疆本地煤种炼制优质冶金焦的研讨方针，承当新疆尔自治区要点研制项目，构成稀缺难选焦煤精深分选新技能、新工艺，为新疆区域原煤洗选、焦化职业技能前进做出了奉献。
他，便是河南动力新疆公司众泰煤焦化副总工程师、2024年开发建造新疆奖章取得者---兰鹏兵。
2012年，从中国矿业大学化学工程与工艺专业结业的兰鹏兵，没有像爸爸妈妈期盼的那样捧起“铁饭碗”，而是呼应国家召唤，挑选把作业报到新疆，来到拜城县这个偏僻小城。从出产车间最艰苦的巡检工做起，他不怕脏、不怕累，成为30名分配过来的大学生中仅有可以坚持留下的人。
在车间，他爬遍了每一个高塔、走过了每一个渠道、数遍了每一根管道，将车间一切工艺体系的流程图逐个画出，补充到操作规程中去。不到半年的时刻，他从学徒变成主操“老师傅”，带动了整个班组的学习和前进。在实习期完毕时，他以最好的成果被河南动力集团评为“优异见习生”。
曾有工人恶作剧地说：“你读了那么多年书，大学结业了还跟咱们干相同的活、拿相同的薪酬，值得吗？”对此，兰鹏兵仅仅笑笑，他深知，只要经得起锻炼才干收成生长。
2013年8月，兰鹏兵调入技能质量中心，担任工艺技能办理作业。工艺技能是一项单调、繁琐，很难出成果的作业，怎么办？怎么干？
为了把整个焦化工艺研讨透彻，他运用业余时刻研讨炼焦学、焦炉煤气脱硫、氨收回工艺、选煤技能等十余门学科，把自己所学的理论知识与实践相结合，不理解的就去现场找答案，不明白的就向一线员工讨教。
学以致用，他从工艺与质量方针着手，对原材料、出产的悉数进程、中心产品和产品的各项工艺方针进行分级管控，确保出产的根本工艺平稳的基础上，不断来优化和技改，向立异要效益，用技改降本钱。
“干事执着，不论多难，他都咬牙坚持到底，直至圆满完结。”出产技能部事务主办王小明点评说：“在兰鹏兵身上，有着质朴的工匠精力。”
2019年，拜城县的焦化企业还没有一家是高新技能企业，众泰煤焦化要当第一个“吃螃蟹”的。面临申报难题，兰鹏兵带领技能人员每晚加班至深夜，整理有关方针文件，活跃预备申报材料，经过3个月尽力，众泰煤焦化成功被认定为国家高新技能企业，成为拜城县第一批高新技能企业。
作为首要技能骨干人才，兰鹏兵带领团队承当自治区《拜城县众泰煤焦化难选焦煤精深分选要害研制技能团队建造项目》，经过近3年时刻，要点研讨处理其时中煤运用率不高、中煤中稀缺炼焦精煤难以提取等技能难题，构成稀缺难选焦煤精深分选新技能、新工艺。
针对令人头疼的环保问题，兰鹏兵知难而进。他带头安排剖析了焦炉装煤推焦进程中的烟气逸散影响要素，通进程序化作业流程、优化负压装煤操作办法、调控入炉煤工艺方针等办法，大幅度减少了装煤和推焦进程中的烟气逸散，改进了现场作业环境，降低了岗位工的劳动强度。
攻坚克难，硕果累累。他参加施行了《无水氨技能在焦炉煤气收回氨中的研讨》；牵头完结了运用新疆本地煤种炼制优质冶金焦的研讨方针；优化了推焦捣固装煤操作、完结了焦炉主动测温文精准加热操控项目。
“只要是作业上的事，他一百个上心。”兰鹏兵的妻子覃莉莉告知笔者，她和老公是在河南老家举行的婚礼，其时公司有个项目需求他担任，加上来回旅程，只用了7天时刻便完毕了婚假，返回到远在新疆的作业岗位上。平常，经常是她现已睡着，兰鹏兵才下班回到家里。
“我十分支撑他的作业，其时我也是被他身上这种认真担任的劲头所招引。”覃莉莉笑着说。
2022年，兰鹏兵担任炼焦二车间主任，身上的担子更重，也更繁忙了，简直每天都泡在一线，抓安全、带队伍、提出产，炼焦车间在他的带领下成为全公司的样板车间，六型班组建造成效显著，经过了阿克苏地区的检验。
“工艺和技能上的问题，难不倒他。”该公司炼焦二车间副主任范小盼告知笔者，兰鹏兵带领车间优化了推焦捣固装煤操作，使SCP机单炉操作时刻小于15分钟，安稳焦炉装煤煤饼高度5.9米以上，提高了焦炉单孔产值。
在兰鹏兵的办公室，见到最多的是一沓沓图纸、论文专著和一块块奖牌。他完结的科技成果取得省部级科学技能一等奖1项，河南动力科技前进奖30余项，宣布省部级论文9篇，申报专利52项，申报政府资金项目15项。他先后取得河南动力劳动模范、先进作业者、优异办理作业者、优异区队长、阿克苏地区劳动模范等荣誉称号。
是金子总会发光，现在，兰鹏兵已成为众泰煤焦化最年青的副总工程师。（王红杰）
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